埃隆·马斯克，狠狠撕下了程序员的遮羞布

有些人不喜欢改变，但如果不改变的结局是灾难，那你需要接受改变。--埃隆·马斯克

如果给twitter程序员一个再来一次的机会的话，他们一定选择，让埃隆·马斯克滚出twitter，让时间定格在2022年10月26日。

自马斯克进入twitter以来，他一周做出的改变远远超过twitter自己10年的变化总量，并且这种变化让所有人迅雷不及掩耳。

我们来看下，埃隆·马斯克短时间内做了什么

10月26日入驻twitter

10月27日下午锁定twitter程序员代码权限，特斯拉工程师全面入驻

10月27日晚，原ceo及三名高管离职

10月30日解散董事会

11月14日开除twitter80%合同工，也就是5500名员工，裁员4400人，大部分为程序员

11月16日发出最后通牒，“要么加班要么滚蛋”，500名员工反抗，当即开除，twitter执行996。

完了吗？

没有！

当地时间11月19日（周六）凌晨1点30分，马斯克晒出了自己在推特旧金山总部和员工一块加班的照片，并写道“结束代码审查，正准备离开公司”。

次日，消息传出，本周一，也就是今天，马斯克正考虑从周一开始继续裁员。

看完了事实，作为一个程序员创业者，我来说说这件事对程序员的警示。

程序员，你真的重要吗？

1、起点过高，价值迷失

不管是国内，还是国外，程序员刚毕业的起薪，都是远远高于同届毕业的其他专业学生。尤其是前几年互联网飞速发展，大量资金注入这个行业，即使你不是名校毕业，只要是背背八股文，造一些虚假项目经验，都有可能进入大厂，拿上高薪

但是，真的值这个价格吗？

我自己作为一个程序员，部分不承认，确实有一部分远超同龄人，但是绝对是极少的部分，剩余的大部分是完全不值那个高薪的，甚至自己都不能进入项目开发，但是由于行业突飞猛进，很多大厂本着，即使你干不了什么，但是最好也别去对面的心态，还是招致麾下。

刚毕业的高薪，不仅造就了对自己价值的误判，也造成了对社会的误判。15-18年，我接触了大量大厂出来的程序员创业，直到今天，无一例外，全部失败！

2、缺乏危机意识和敬业精神

从twitter的事件可以看出，即使twitter开掉了一半的程序员，依然毫无影响，甚至激起了大家的斗志，重构项目，让twitter速度变得更快了。

那我们不禁要问，程序员上班在做什么？

对于很多类似于twitter的产品公司来说，我个人的观点，确实开除一半的程序员没什么影响，就我个人和程序员的交流，和我自己的工作经验而言，每一个程序员的项目安排几乎只会安排到50%，当然，他会和你讲，可能会有修改，产品会有变化，所以打出提前量，但你放心，即使你什么都不变化，依旧是这个时间。

程序员的工作具有一定私密性，老板不懂技术，那你几乎就不可控，所有的时间其实都由程序员决定，那一定是三天打鱼两天晒网。

毕竟，写出屎山，老板就找不到人接手。

3、技术原地踏步，倚老卖老

这个不必多说，如果看这篇文章的您，恰巧是程序员，那就扪心自问，您上班的工作有多少是有意义的，我指的有意义是指不重复。

大量的程序员每天花费大量时间在写重复的判断之后的CRUD，诚然，我承认，大部分项目80%都是CRUD，但是作为程序员，你是技术劳动者，不是体力劳动者，你需要用头脑去解决大部分重复的问题，比如低代码，比如生成器，而不是浪费自己和公司大量的时间在写这些毫无意义的重复代码上。

当然，我知道你不会做，比起费脑子研究，还不如体力劳动，既显得自己勤奋，又可以让老板觉得物有所值。

总结：

任何一个行业都会有一个成熟期，程序员这个行业发展到今天，门槛越来越低，可见的未来，越来越多的程序员会被系统和机器取代掉，只会保留一部分真的具体有思考性和开拓性的程序员继续奋斗。

twitter的裁员事件，狠狠撕下了一部分程序员的遮羞布，即使少了一般人，对开发几乎没有影响。要大胆承认，自己做的东西确实没什么技术含量，随时可能被替代，知耻而后勇。